集团公司——高层管理人员招聘

　　岗位一：总经理（CEO）1人

　　一、岗位职责

1.主持集团公司全面工作，管理集团公司各部门的工作进展、工作效率和目标完成情况；

　　2.编制集团公司发展战略，提出公司业务规划、经营策略和经营目标、经董事会批准后组织实施；

　　3.负责制定并实施集团发展战略规划、决策公司的发展方向以及监督日常运营，实现经营管理目标及发展目标；

　　4.主导公司经营班子团队建设，按照上市公司治理要求，规范内部管理并强化执行，负责选拔、培养和管理高级管理团队，指导他们实现公司的战略目标，并协调各个部门之间的工作；

　　5.推进公司品牌战略发展和企业文化建设，树立和传达公司的核心价值观和企业文化，塑造良好企业品牌形象，促进员工的凝聚力和忠诚度。

　　6.负责制定和监督公司的财务策略，包括预算编制、财务报告分析以及资金筹集等；

　　7.保持对市场趋势和竞争环境的敏感度，积极寻找和评估新的业务机会，以推动公司的增长和多元化发展；

　　8.负责向股东报告和解释公司的业绩，并与他们保持良好的沟通和关系；

　　9.评估和管理公司面临的各种风险，包括市场风险、法律风险和声誉风险等，并采取相应的措施进行风险防范和应对；

　　10.代表公司与政府机构、行业协会以及其他利益相关方进行交流和合作，维护公司在各个层面的声誉和利益；

　　11.组织、指挥公司的日常管理工作，对各部门进行全面领导、监督与考核；

　　12.处理公司重大突发事件；

　　二、任职要求:

　　1.年龄55岁以下，本科及以上学历，专业不限;

　　2.同岗位5年以上、10亿年销售收入以上规模企业全面经营管理经验；

　　3.具有丰富的战略规划、市场营销、生产管理实操经验和成功案例，熟悉人力资源、财务、供应链、安全质量体系等管理内容，擅长团队建设、善于人际沟通。

　　4.具备极强的敬业精神和高水平职业化素养，熟悉先进企业运营管理模式，具备长远的战略发展眼光和政策制定能力，注重实效性。

　　5.具有主板上市公司同岗位工作经历，有意于西安地区长期发展优秀人士。

　　6.党员、退役军人，军属优先。

　　三、职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

　　工作/休息时间：弹性工作

　　岗位二：副总经理1人

　　一、岗位职责

　　1.在集团董事长的领导下，主持集团公司全面工作，做好上传下达；

　　2.根据集团发展战略，优化所辖部门管理制度化、规范化，流程化，系统化；

　　3.审定部门组织结果和管理体系，监督检查部门各项规划和计划的实施；

　　4.主导或参与公司重大战略的决策和谈判等；

　　5.熟悉股份改造以及企业发展战略、企业管理及品牌运营工作经验；

　　6.熟悉地质、生态行业的税务筹划等财务知识及相关法律知识；

　　7.建立与上级主管部门，政府机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司公共关系活动，树立良好的企业形象。

　　二、任职要求

　　1.工商管理、经济学等相关本科及以上专业；

　　2.具有卓越的领导能力，人际交往和社会活动能力；

　　3.善于协调沟通，有良好的敬业精神和职业道德；

　　4.具有较强的判断力、决策能力、计划能力、计划能力和谈判能力；

　　5.具有敏锐商业触觉、优异的工作业绩；

　　6.善于制定企业发展战略，具备把握企业发展全局的能力；

　　7.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位三：财务总监1人

　　一、岗位职责

　　1.负责财务管理体系建设，包括财务核算体系，资金与预算管理体系，财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控；

　　2.负责建立健全集团公司及子公司财务管理、会计核算有关制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度，财务制度等，并督促各项制度的实施和执行；

　　3.负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制；

　　4.财务信息化建设，督导不断完善，持续发挥其功能作用和提高使用价值；

　　5.负责集团公司及子公司总体纳税筹划的监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险；

　　6.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项；

　　7.负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平；

　　8.负责集团公司及子公司会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全与完整；

　　9.参与集团公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议；

　　10.参与集团的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见；

　　二、任职要求

　　1.有10年以上全面财务管理工作经验及IPO或者上市公司财务总监经验；

　　2.熟悉国家各项相关财务、税务、统计、审计法规和政策，有主导投资可行性分析或投资尽调经验，具备出色的财务管理经验；

　　3.熟悉财务预决算、成本分析及财务控制等管理工作，能建立科学高效财务管理体系，具有降低企业资金运营风险能力；

　　4.在财务分析、资金规划、融资和税务统筹安排等方面具有丰富的经验，具备财务战略管理思维能力，具有较强的组织、策划、管理能力；

　　5.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位四：人力资源总监1人

　　一、岗位职责

　　1.以集团为中心的首席人力资源官，管理人事、行政工作，负责集团的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面；

　　2.负责制定和实施集团的人力资源策略，以确保集团具备足够的人才储备，支持集团的业务目标。

　　3.负责集团中层管理以上的人力资源招聘工作，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、面试环节等；

　　4.负责制定集团人才培训计划，包括新员工的培训和整个人才培训体系的维护；

　　5.负责制定和实施集团的绩效评估政策，监控员工的绩效，提供反馈和解决方案；

　　6.负责制定和实施集团的薪酬福利政策，包括但不限于薪资结构、绩效奖金、福利等；

　　7.负责管理集团员工的关系，包括纠纷处理、员工沟通等。

　　8.负责确保集团的人力资源政策符合当地法律法规，包括但不限于劳动法、劳动诉讼法等；

　　9.负责收集、分析集团的人力资源数据，提供相关报告和决策支持。

　　二、任职要求

　　1.10年以上人力资源管理经验

　　2.具备良好的沟通和领导能力，能够有效地沟通、协调和激励员工；

　　3.具备较强的分析能力和领导能力，能够进行数据分析和提供解决方案。

　　4.具备法律合规意识，熟悉当地法律法规，了解劳动保险和公积金相关政策；

　　5.本科及本科以上学历

　　6.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位五：技术总监（总工程师）1人

　　一、岗位职责

　　1.根据部集团部署，制定地质勘查中长期规划、管理制度及中心工作技术方面的重大决策，向董事长提出相关建议。

　　2.负责地质项目立项论证、设计编审、施工方案论证、运行监督、野外地质工作验收、成果报告编审工作。

　　3.贯彻落实国家、行业规范、规程、技术标准，负责质量管理体系在本支队有效运行，保证地质工作质量。

　　4.负责勘查登记、梳理评价探矿权技术管理工作，提出探矿权取舍建议。

　　5.负责集团公司战略地质调查项目的组织和实施，指导技术部的业务工作和地勘信息系统的推广应用。

　　6.负责技术部的工作，组织专业技术培训、技能考核和学术交流工作。

　　7.完成董事长交办的其它工作。

　　二、任职要求

　　1.具备地质学或相关专业的本科或以上学历，具有高级工程师资格证书。

　　2.具备丰富的地质勘探和矿产资源开发经验，对勘探、评估和开采技术有深入了解。

　　3.具备较强的项目管理能力和团队领导能力，能够有效组织和指导地质技术工作。

　　4.熟悉相关法律、法规和政策，具备良好的合规意识和风险控制能力。

　　5.具备优秀的分析和解决问题的能力，能够处理复杂的地质技术和工程难题。

　　6.具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部相关利益相关者进行有效的交流和合作。

　　7.具备对行业和技术发展趋势的敏锐洞察力，能够不断更新和提升自身的专业知识和技能。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位六：商务总监1人

　　一、岗位职责:

　　1.根据公司战略发展需要和商务拓展规划，做好各阶段商务开发、客户维护和商谈合作工作，达成各阶段业绩指标和其他管理目标;

　　2.能够独立完成营销策略规划和商谈策略规划，并组织实施方案设计与实施;

　　3.制定本部门年度、季度工作计划和目标，负责渠道设计规划并组织商务团队执行，保证本部门年度计划与目标的实施，确保全年回款目标达成，对商务体系建设提出方案;

　　4.组织编制各项商务管理制度及相应的实施细则，建立健全商务系统的各项流程，推进商务系统管理的规范化、科学化;

　　5.监督、指导商务人员对应收账款的监控与回笼，协调项目招投标项目的实施，确保招投标工作科学、严谨的运行;

　　6.审核各项商务报表，负责重要商务合同的条款审核，配合销售团队完成公司销售指标;

　　7.持续掌握和分析竞争对手综合情况，并做好深入分析研究，为项目(技术服务)优化升级、业务持续良性发展、客户服务水平的提升等提供持续建议和意见;

　　8.负责招投标组织与执行工作，负责项目合同签订前期准备及商务谈判

　　9.及时建立客户档案系统，并不断补充、完善和优化;建立数据定期和不定期汇报系统;

　　10.负责公司经营业务开拓，具备投资机构、园区运营、矿业、政府招商等相关工作经验，能有效推动公司项目落地和资源转化；

　　二、任职要求:

　　1.本科及以上学历，商务、营销、法律、管理专业类，ITO拓展商务经验;

　　2.有3年以上集团或上同行业同岗位工作经验优先;

　　3.熟悉生态、地质行业动态，具有较强的沟通能力、协调能力，较强的财务对账及法律风险管控能力；

　　4.自身商务资源丰富，能提供可供推介的项目，熟悉陕西市各区县招商流程，能独立完成项目招商运营全流程工作；

　　5.熟悉行业协会、商会、政府部门相关对接渠道，具备持续挖掘新项目的能力和稳定来源；

　　6.在销售技能技巧、人员管理、商务谈判等方面受过系统的训练并积累了丰富的实践经验，熟练掌握有快速学习和适应能力，抗压能力强，喜欢有挑战性的工作；

　　7.为人正直、真诚，有良好的职业素养，注重团队配合、团队建设;

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位七：传媒总监1人

　　一、岗位职责

　　1.负责集团公司品牌及产品推广策略拟定、建议、执行监督及效果评估，统筹制定集团公司年度营销方案/品牌形象推广计划(如公微类)，按节点实施;

　　2.负责集团公司牌CIS体系的建设、执行及监督及传略规划及顶层设计工作;

　　3.负责集团公司所属品牌宣传制品的设计、制作、审查及所有识别系统的整合、规范与策划工作;

　　4.负责集团公司所属行业品牌及陈列道具的设计与施工监督；

　　5.负责集团公司公司品牌项目营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督；

　　6.负责集团公司品牌管理工作的建议，公司品牌推广，公司各类文化的管理，及监督品牌工作的开展进度等:

　　7.负责集团新闻、媒体及各级社会管理网络的建立与维护；

　　8.负责媒体活动的落地推进，包括组织、执行、复盘活动，包括不限于:媒体沟通会、新闻发布会、大型活动媒体接待等，对活动效果进行追踪；

　　9.负责媒体商务合作流程，落实与媒体沟通、合作的其他各项具体工作，包括合同签订、合作付款、项目总结等；

　　二、任职要求:

　　1、中文、新闻学、广告学、传媒类相关专业本科及以上学历，3年以上活动、媒介、公关、传媒工作经验，熟悉国内媒体活动流程，有独立活动策划及执行经验;

　　2.对国内媒体生态有了解及认知，有丰富的媒体资源和渠道；

　　3.勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验

　　4.文案功底强，有较强的沟通能力、组织协调能力;

　　5.善于人际交往，维护媒体关系，对接媒介；

　　6.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位八：党建主管1人

　　一、岗位职责

　　1.负责制定党建工作规划、计划，并组织实施；

　　2.负责起草党务各类公文、报告等材料；

　　3.规范党组织建设和管理，督促落实各项党内规章制度；

　　4.组织开展党员教育，管理和发展党员工作；

　　5.负责党建品牌建设及宣传；

　　二、任职要求

　　1.中国党员或中国预备党员

　　2.本科及本科以上学历，政治学、马克思教育、汉语言文学、历史学等相关专业；

　　3.具有三年以上国企、央企党建或文秘工作经验；

　　4.熟悉党建、品牌建设及宣传工作；

　　5.具备较强的公文写作能力；

　　6.退役军人优先

　　集团公司——中层管理人员招聘

　　岗位九：行政部3人

　　1、集团办公室主任1人

　　一、岗位职责

　　1.中层管理岗位，领导集团行政管理体系的规划与建设，为子公司做好服务；

　　2.建立健全集团公司及子公司行政管理制度的制定，优化，修订及工作流程，并负责组织实施；

　　3.组织编制各项行政工作计划，持续优化提升行政管理水平；

　　4.组织领导集团公司外联及来客接待工作，负责与政府部门级公司重要客户建立和维护良好的合作关系，代表公司参与相关公共事务活动、商务活动，提升公司在相关领域和政府层面的认知度及品牌形象。

　　5.负责部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　6.负责公司各类应急预案的制定及突发事件的应急处理。

　　7.参与集团公司行政工作制度流程的；

　　8.支持办公室的工作开展，跟进，落实公司领导安排的各项工作。

　　二、任职要求

　　1.品行端正，良好的职业素养，服务意识与团队合作精神，善于与人合作，具有大局观，敢担当；

　　2.积极主动，责任心强，高效的执行力与解决问题能力；

　　3.亲和力强，出色的沟通表达能力与外联协调能力，擅长人际交往和危机公关；

　　4.具有大中型企业三年以上行政管理工作经验，有集团总部工作经验；

　　5.熟悉现代化企业管理，精通接待流程和服务细节，具有很强的制度建设能力和工作推动能力；

　　6.具有良好的统筹计划协调能力，公文协作能力强，文笔佳；

　　7.具有本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文相关专业，男女不限，30-45岁，有驾驶证，有相关工作经验；

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　集团办公室副主任1人

　　一、岗位职责

　　1.负责与公司客户建立和维护良好的合作关系，代表公司参与相关公共事务活动、商务活动；

　　2.负责集团公司各类应急预案的制定及突发事件的应急处理；

　　3.参与办公室行政工作并负责组织实施，沟通协调公司其他部门的相关工作；

　　4.主持办公室日常工作的开展，跟进落实集团公司领导安排的各项工作；

　　二、任职资格

　　1.品行端正，良好的职业素养，服务意识与团队合作精神；

　　2.积极主动、责任心强，高效执行力与外联协调能力，擅长人际交往和危机公关；

　　3.亲和力强，出色的沟通表达能力，公文协作能力强，文笔佳；

　　4.本科及本科以上学历，有驾驶证；

　　5.党员、退役军人，军属优先。

　　行政前台文员1人

　　一、岗位职责

　　1.负责集团公司前台客户的接待、项目及产品讲解，门禁管理，会议通知、会议记录；

　　2.负责公司领导费用及行政相关费用的报销；

　　3.负责公司固定财产的管理、采购、登记及盘点工作；

　　4.负责协助领导完成公司员工活动、会务管理等工作；

　　5.负责公司内外部酒店、机票、火车票、餐饮等预定安排及报销工作；

　　6.负责员工的行为管理，包含着装管理、工位整洁管理等；

　　7.负责项目资料等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；

　　8.负责接待工作

　　二、任职要求

　　1.性格开朗，形象气质端正，本科及以上学历，有商务接待经验；

　　2.有几本的人事、行政工作经验，熟悉办公软件的应用；

　　3.做事严谨细致，有条理，逻辑思维强，有独立思考能力；

　　5.熟练使用办公软件，如World、Excel、PPT、相机等；

　　岗位十：财务部 2名

　　财务经理1人

　　1.拟定集团公司及子公司的年度收支预算，出具月度经营活动分析报告并组织每月的经营分析会议；

　　2.定期编制年、季、月等财务会计报表、做到费用控制合理化；

　　3.负责组织和参与集团公司及子公司成本的核算以及进销存管理等工作，组织并指导做好成本核算、分析和管理，为开源节流提供有效支持；

　　4.负责对部门岗位工作流程梳理及管理工作；

　　5.负责集团公司及子公司费用核算，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析；

　　7.负责集团公司及子公司来往债权债务账目的定期检查和管控；

　　8.负责编制和登记集团公司及子公司各类明细账、总账并定期结账；

　　9.配合人力资源部门制定绩效考评方案并参与考评；

　　10.做好相关财税政策和法规的解读、实施和检查，确保财务核算合法合规，保证公司安全运营；

　　二、任职要求

　　1.财会类专业，本科以上学历，中级会计以上职称或注会资格；

　　2.有五年以上集团公司财务管理岗位工作经验；

　　3.具有财务内控管理经验，较强的组织、协调、计划管理能力；

　　4.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

　　4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神，职业操守；

　　5.党员、退役军人，军属优先。

　　财务会计

　　一、岗位职责

　　1.负责银行各项资金收付、银行结算、银行报表维护、工资发放、现金管理、银行函件收发等日常工作；

　　2.每日审核出纳收支凭证是否合理、合法、正确、有效，审核其手续是否完整，根据审核无误的收支凭及时进行账务处理；

　　3.及时检查银行存款未达账项余额，调节表的编制情况，发现问题及时查找并纠正；

　　4.正确计算各种应交税金，及时申报和缴纳；

　　5.及时做好全盘账务处理，按时完成财务月报表、年报表；

　　6.负责公司各部门的费用报销业务手续

　　7.定期组织对公司固定资金的流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资金和流动资金的管理，提高资金利用率；

　　8.及时掌握流动资金的使用和周转情况，定期向财务经理汇报工作；

　　二.任职资格

　　1.财务、审计、金融等相关专业大专及以上学历，会计上岗证必备；

　　2.1年或以上会计出纳工作经验；

　　3.熟悉公司财务工作及银行、税务、社保、工商外部机构办事流程；熟悉会计核算流程；

　　4.熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用各类办公软件；

　　5.具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；

　　6.具有良好的组织协调能力，沟通能力和承压能力；

　　7.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位十一：测绘部 5名

　　测绘部门经理1人

　　一、岗位职责

　　1.确定测绘部门的工作目标和发展战略，制定相应的工作计划和预算。

　　2.组织并监督测绘项目的实施，确保项目按时、按质量要求完成。

　　3.管理和指导测绘团队成员，包括人员招聘、培训、绩效评估等工作。

　　4.协调与其他部门之间的沟通与合作，确保测绘项目与其他项目的顺利对接。

　　5.研究和推广先进的测绘技术和方法，提升测绘团队的专业水平。

　　6.管理和维护测绘设备和工具，确保其正常运转和安全使用。

　　7.负责编制测绘报告和图件，提供准确、完整的测绘数据和信息。

　　二、任职要求

　　1.测绘工程、地理信息系统、空间信息科学等相关专业本科或以上学历。

　　2.具备较强的测绘理论知识和实践经验，熟悉测绘法规和标准。

　　3.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和指导测绘项目。

　　4.具备较强的沟通和领导能力，能够与团队成员、上级管理人员和客户进行有效的沟通。

　　5.具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够应对复杂环境下的挑战。

　　6.具备团队合作意识，能够与团队成员紧密协作，共同完成工作任务。

　　7.具备良好的英语听说读写能力，能够运用英文文献资料。

　　8.有相关行业从业经验者优先考虑。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　测绘工程师2人

　　一、岗位职责

　　1.使用测量仪器和软件进行测绘数据的收集、处理和分析。

　　2.确定和标记土地、建筑物和其他工程项目的边界。

　　3.进行地形测量，包括高程、坡度和地势变化的测量和记录。

　　4.检查和测量建筑物、道路、桥梁和其他基础设施的尺寸和位置。

　　5.绘制和制作地图、图表、计划和报告，以便于记录和展示测量结果。

　　6.协助工程团队进行设计和规划过程中的测绘工作。

　　7.进行现场勘测，确保测量结果的准确性和可靠性。

　　8.解决与测绘工作相关的问题和挑战。

　　二、任职要求

　　1.具备测绘或相关领域的学士学位。

　　2.熟悉测量仪器和软件的操作和使用。

　　3.熟悉测绘原理、地图投影和坐标系统等基本知识。

　　4.具备良好的数学和空间思维能力，能够进行准确的测量和计算。

　　5.具备良好的观察力和细致入微的工作态度。

　　6.具备团队合作和沟通能力，能够与其他工程师和项目人员合作。

　　7.具备解决问题的能力，能够应对复杂的测绘工作挑战。

　　8.具备良好的时间管理和组织能力，能够按时完成任务。

　　9.具备相关测绘工作经验者优先考虑。

　　10.党员、退役军人，军属优先。

　　测绘技术员3人

　　一、岗位职责：

　　1.协助测绘工程师进行测绘数据的收集、记录和整理。

　　2.使用测量仪器进行测量操作，如全站仪、GPS等。

　　3.对测量数据进行初步处理和分析，确保数据的准确性和完整性。

　　4.进行现场测量和勘测工作，按照指示进行测量点设置和测量操作。

　　5.使用测绘软件进行数据处理和绘图操作，生成地图、图表和报告。

　　6.协助维护和管理测绘仪器和设备，确保其正常运行和安全使用。

　　7.配合团队成员进行工作计划的制定和任务的分配。

　　8.解决与测绘工作相关的问题和挑战。

　　二、任职要求：

　　1.具备测绘或相关专业的学士学位或专科学历。

　　2.熟悉测量仪器的使用和维护，具备相应的操作技能。

　　3.熟悉测绘软件的使用，如AutoCAD、GIS等。

　　4.具备基本的数学和空间思维能力，能够进行简单的测量和计算。

　　5.具备观察力和细致入微的工作态度，注意细节和准确性。

　　6.具备团队合作和沟通能力，能够与其他团队成员合作完成任务。

　　7.具备解决问题的能力，能够灵活处理复杂的测绘工作情况。

　　8.具备良好的时间管理和组织能力，能够按时完成任务。

　　9.有相关测绘工作经验者优先考虑。

　　10.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位十二：环境评价部 5名

　　环评部门经理 1人

　　一、岗位职责：

　　1.负责策划、组织和实施环境评价项目，确保项目按照相关法规和政策要求进行。

　　2.编制环境评价报告，分析项目对环境的影响，并提出相应的改进措施。

　　3.监督环境评价工作的进展情况，及时解决可能出现的问题。

　　4.协调各部门之间的沟通与合作，确保环境评价项目的顺利进行。

　　5.研究并推广环境评价的最佳实践，提出相关的政策建议。

　　6.建立和维护与政府、行业主管部门以及其他相关机构的联系，获取相关信息和政策动向。

　　7.指导和培训环境评价团队成员，提高其工作水平和能力。

　　二、任职要求：

　　1.环境科学、环境工程、生态学等相关专业本科或以上学历。

　　2.具备较强的环境评价理论知识和实践经验，熟悉环境法规和政策。

　　3.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和指导环境评价项目。

　　4.具备较强的沟通和表达能力，能够与各级管理人员、团队成员和外部机构进行有效的沟通。

　　5.具备较强的问题解决能力和风险意识，能够及时预判并应对可能出现的问题。

　　6.具备较强的团队合作意识和领导能力，能够激励团队成员并推动工作进展。

　　7.有相关行业从业经验者优先考虑。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　环境评价工程师2人

　　一、岗位职责：

　　1.参与环境评价项目的策划、组织和实施工作，确保项目按照相关法规和政策要求进行。

　　2.收集并整理环境评价所需的数据和资料，进行数据分析和处理。

　　3.编制环境评价报告，评估项目对环境的影响，并提出相应的改进建议。

　　4.协助上级进行环境风险评估和环境管理方案的制定。

　　5.参与环境监测工作，对环境指标进行实地调查和监测。

　　6.协调各部门之间的沟通与合作，确保环境评价项目的顺利进行。

　　7.参与研究和推广环境评价的最佳实践，不断提升自身专业能力。

　　二、任职要求：

　　1.环境科学、环境工程、生态学等相关专业本科或以上学历。

　　2.具备较强的环境评价理论知识和实践经验，熟悉环境法规和政策。

　　3.具备一定的数据分析和处理能力，熟练运用相关统计软件和信息系统。

　　4.具备较强的沟通和表达能力，能够与团队成员、上级管理人员和客户进行有效的沟通。

　　5.具备较强的问题解决能力和风险意识，能够及时预判并应对可能出现的问题。

　　6.具备良好的团队合作意识，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务。

　　7.具备一定的英语听说读写能力，能够阅读和理解相关文献资料。

　　8.有环境评价项目实施经验者优先考虑。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　环境评价技术员1人

　　一、岗位职责：

　　1.协助环境评价工程师进行环境评价项目的实施，执行现场调查和监测任务。

　　2.收集、整理和处理环境评价所需的数据和资料。

　　3.协助编制环境评价报告，根据数据分析结果提供相应的建议。

　　4.参与环境风险评估和环境管理方案的制定。

　　5.协调与相关部门和机构的沟通与合作，保证项目顺利进行。

　　6.配合上级完成其他与环境评价相关的工作任务。

　　二、任职要求：

　　1.环境科学、环境工程、生态学等相关专业大专或本科学历。

　　2.具备基础的环境评价知识和实践经验，了解环境法规和政策。

　　3.有一定的数据处理能力，熟悉常用的办公软件和数据统计工具。

　　4.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和上级进行有效的沟通。

　　5.具备较强的问题解决能力和执行力，能够按时完成工作任务。

　　6.具备团队合作意识，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务。

　　7.具备一定的英语读写能力，能够理解和运用相关文献资料。

　　8.有相关实习或工作经验者优先考虑。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位十三：安全评价部 3名

　　安全评价部门经理1人

　　一、岗位职责：

　　1.负责制定和执行安全评价部门的工作计划和目标，并确保其与组织整体战略的一致性。

　　2.领导和管理安全评价团队，包括招聘、培训和绩效评估等人员管理工作。

　　3.确保安全评价项目的高质量和准时交付，监督和指导团队成员的工作进展。

　　4.协调与其他部门和团队的合作，确保安全评价工作与项目进展和安全要求的协调一致。

　　5.参与制定和改进安全评价的方法和流程，提高评估工作的效率和质量。

　　6.提供专业意见和技术支持，解决复杂的安全问题和风险。

　　二、任职要求：

　　1.具备相关工程背景，如安全工程、环境工程、土木工程等专业学位。

　　2.在安全评价领域具有丰富的工作经验，包括项目管理和团队管理经验。

　　3.熟悉国家和地区的安全标准和法规，了解行业最佳实践。

　　4.具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员取得优秀的绩效。

　　5.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和合作。

　　6.具备战略思维和问题解决能力，能够制定长远规划并解决复杂的安全问题。

　　7.具备相关认证资质者优先考虑，如安全工程师职业资格证书或项目管理专业认证。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　安全评价工程师2人

　　一、岗位职责：

　　1.负责对不同类型的工程项目进行安全评估，包括建筑、交通、工业等领域的项目。

　　2.分析项目中存在的潜在安全风险，并提出相关解决方案。

　　3.根据国家和地区的安全标准以及现行法规进行工程项目的安全评估。

　　4.参与制定和改进安全评价的方法和流程，确保评估过程的准确性和可靠性。

　　5.与项目团队和相关部门合作，确保项目安全措施的执行和落实。

　　6.撰写安全评价报告并向相关单位提供技术支持。

　　二、任职要求：

　　1.具备相关工程背景，如安全工程、环境工程、土木工程等专业学位。

　　2.熟悉国家和地区的安全标准，了解相关法规和政策。

　　3.具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确评估和预测潜在的安全风险。

　　4.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的合作。

　　5.具备较强的写作能力，能够撰写清晰、准确的安全评估报告。

　　6.具备相关工程项目经验者优先考虑，如参与过大型建筑、交通或工业项目的安全评估工作。

　　7.具备相关认证资质者优先考虑，如安全工程师职业资格证书。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　安评技术员3人

　　一、岗位职责：

　　1.协助安全评价工程师进行项目安全性评估，包括数据收集、调查研究和风险分析等工作。

　　2.收集和整理项目相关的文档和信息，对项目中存在的潜在安全风险进行筛查和排查。

　　3.运用相关工具和技术，对项目进行数据分析和模拟计算，评估潜在的安全风险和影响。

　　4.协助编制安全评价报告，并提供技术支持给安全评价团队和相关部门。

　　5.关注行业最新的安全标准和法规，及时更新和应用于安全评价工作。

　　二、任职要求：

　　1.具备相关工程背景，如安全工程、环境工程、土木工程等专业学位。

　　2.熟悉安全评价的基本原理和方法，了解相关工程项目的安全管理要求。

　　3.具备数据分析和技术计算的能力，能够熟练使用相关软件和工具进行数据处理和模拟计算。

　　4.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员进行有效的合作和协作。

　　5.具备较强的学习和独立解决问题的能力，能够快速适应不同项目的需求和要求。

　　6.具备相关工程项目实践经验者优先考虑，如参与过安全评价工作或相关工程项目的实施。

　　7.具备相关认证资质者优先考虑，如安全工程师职业资格证书或数据分析专业认证。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位十四：地质灾害防治部 9名

　　地质灾害防治部门经理1人

　　一、岗位职责：

　　1.负责制定和实施地质灾害防治部门的工作计划和策略，确保工作的顺利进行。

　　2.组织和协调地质灾害防治项目的规划、设计、施工和监管等工作。

　　3.负责部门人员的管理和培训，建立良好的团队合作氛围。

　　4.协调与相关部门和单位的沟通和协作，推动地质灾害防治工作的开展。

　　5.研究和探索地质灾害防治领域的前沿技术和方法，提出改进意见和建议。

　　6.负责审查和评估地质灾害防治项目的可行性研究报告和施工图纸等文件。

　　7.参与灾害应急响应工作，协调处理紧急情况和灾后恢复工作。

　　8.拓展地质灾害防治业务，开展市场营销和业务招投标工作。

　　二、任职要求：

　　1.具备地质工程、工程地质、岩土工程等相关专业背景，硕士及以上学历优先。

　　2.具备较强的地质灾害防治理论和技术知识，熟悉相关法律法规和政策。

　　3.具备较强的组织和领导能力，能够有效管理和协调部门工作。

　　4.具备较强的沟通和协调能力，能够与上级领导、团队成员以及外部合作单位进行良好的合作。

　　5.具备较强的创新能力和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出明智的决策。

　　6.具备项目管理和风险控制的能力，能够有效管理项目进度和质量。

　　7.具备较强的市场开拓和商务谈判能力，能够完成与客户的业务洽谈和签约工作。

　　8.具备责任心和敬业精神，能够在压力下保持良好的工作状态。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　地质灾害防治工程师3人

　　一、岗位职责：

　　1.负责地质灾害现场踏勘、勘查报告编写，根据项目需要出具灾害监测方案；

　　2.负责构建区域地质灾害及单个灾害体危险性评估模型；

　　3.负责力学分析，编制分析报告、监测报告、技术报告等；

　　4.与遥感人员对接，负责雷达遥感技术在灾害体形变、灾害区域筛查中的应用；

　　5.协助能源行业科研项目申请及执行；

　　6.协助项目招投标、业主交流等项目前期工作。

　　二、任职要求：

　　1.地质工程、岩土工程、地质灾害防治与治理、洪水灾害、地质学（地灾方向）、地理信息等相关专业，本科及以上学历，有相关工作经验的可放宽条件；

　　2.工作1年以上，发表过高质量学术论文的硕士、博士应届毕业生可放宽条件；

　　3.可熟练ArcGIS、AutoCAD、ENVI等专业软件；

　　4.熟悉区域性地灾评估、单个灾害体危险性评估等地质灾害评估模型和算法；

　　5.熟悉地质灾害现场勘查、监测、治理等方法，可独立完成类似项目；

　　6.有InSAR形变监测类项目经验者优先；

　　7.责任心强，团队协助能力强，有较好的沟通表达能力，有一定的报告编写能力，钻研和创新能力强。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　地质灾害防治技术员5人

　　一、岗位职责

　　1、地质灾害危险性评估；

　　2、地质灾害治理工程勘查、设计；

　　3、矿山地质环境可研、勘查、设计；

　　4、及相关工作领域内容。

　　二、任职要求：

　　1、22-40岁（具丰富工作经验的专家不受年龄限制）；

　　2、专业：地质工程、水文与工程地质、环境地质、岩土工程、矿山地质工程；

　　3、应届生要求大专以上学历，往届生要求具有工程师以上职称和从业经验；

　　4、身体健康，能适应野外工作；

　　5、户藉不限。

　　6、党员、退役军人，军属优先。

　　岗位十五：地质灾害监理部9人

　　地质灾害监理部经理（1人）

　　一、岗位职责：

　　1.全面负责组织的自然灾害综合风险普查工作，参与前期普查工程方案编制，对普查进度、质量、成本进行全面把控，负责沟通、细化、明确客户需求，保持良好的关系，完成交付的地质灾害治理工程勘查、设计任务；

　　2.能够完成地质灾害治理施工等项目的管理工作及部门管理工作；

　　3.掌握行业规范、技术规定及相应法律法规；负责与工程有关的法律、法规、标准、规范及信息的收集、整理工作；

　　4.严守公司保密制度，遵守公司各项规章制度，负责维护与外单位的联络工作；

　　5.完成上级交付的其它技术任务。

　　二、任职要求：

　　1.工程地质、水文地质、环境地质、地理信息，灾害普查、土地资源管理，岩土工程等相关专业,本科及以上学历；

　　2.中级及以上职称，具有3年及以上地质灾害治理工程的经验；

　　3.熟悉地质工作的方针、政策及本专业的技术规程、规范；熟悉地灾行业要求，了解地灾工作程序，掌握地灾项目编制内容及基本流程，较系统的掌握本专业基础理论知识和技术知识；

　　4.熟练使用mapgis、arcgis，CAD以及office等办公软件；熟悉GIS等相关软件者优先；

　　5.专业知识扎实，承担或参加过地质灾害防治项目，具备矿山治理、边坡修复等工作经验；

　　6.有驾照，可适应短期出差，良好的沟通能力以及团队管理能力；

　　7.具备良好的文字功底，学习能力强，踏实敬业，具有较强的工作责任心和团队协作精神；

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　地质灾害监理工程师（3人）

　　一、岗位职责

　　1.负责本专业监理工作的具体实施；

　　2.审阅并现场核对施工图

　　3.对监理员的工作进行组织、指导、检查和监督，应向总监理工程师提出监理员的建议；

　　4.审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更等，并向总监理工程师提出报告；

　　5.负责本专业的检验批、分项、分部工程验收及相关隐蔽工程验收；

　　6.定期向总监理工程师提交监理工作实施情况报告，重大问题及时向总监理工程师汇报；

　　7.核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，对进场材料、设备、构配件进行见证检验或平行检验，合格时予以签认；

　　8.进行现场巡视，发现质量问题和安全隐患及时处理，并向总监理工程师汇报；

　　9.负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，编制监理月报；

　　二、任职资格

　　1.工程相关专业大专以上学历；

　　2.年龄30周岁以上；

　　3.有3-5年以上项目相关经验；

　　4.持有中级职称，监理工程师；

　　5.熟练使用办公软件；

　　6.党员、退役军人，军属优先。

　　地质灾害监理技术员（5人）

　　一、岗位职责：

　　1.负责地质灾害监测设备的安装、调试和维护工作，确保监测系统正常运行。

　　2.进行地质灾害监测数据的采集、处理和分析，及时发现异常情况并提出预警。

　　3.参与灾害体验性识别和风险评估，制定相应的防灾措施和应急预案。

　　4.跟踪项目施工过程中的地质灾害隐患，提供专业技术支持和指导。

　　5.协助开展地质勘察工作，了解地质情况，并提出相关建议和意见。

　　6.协助编制地质灾害监测报告和技术文档，撰写相关技术汇报和总结。

　　7.掌握并了解最新的地质灾害监测技术和标准，保持专业知识的更新。

　　二、任职要求：

　　1.具备相关的地质工程或地质灾害防治类专业背景，如地质灾害防治与工程地质、岩土工程等。

　　2.熟悉地质灾害监测设备的安装和调试方法，了解常见地质灾害及其监测技术。

　　3.了解国家相关的地质灾害监测技术标准和规范。

　　4.具备地质灾害体验性识别和风险评估的能力。

　　5.具备地质勘察和灾害治理方面的知识和实践经验。

　　6.具备数据处理和分析能力，熟练运用相关的数据处理软件。

　　7.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与项目组成员和其他相关人员有效配合。

　　8.具备责任心和细致认真的工作态度，能够按时完成工作任务。

　　9.有一定的实际工程经验者优先考虑。

　　10.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位十六：地质勘查部 7名

　　地质勘查部门经理1人

　　一、岗位职责

　　1.制定地质勘查项目的计划和目标，并制定相应的工作流程和时间表。

　　2.组织和安排地质勘查团队的工作任务，监督团队成员的工作进展和绩效。

　　3.协调和沟通与地质勘查相关的各个部门和利益相关方，确保项目的顺利推进。

　　4.负责地质勘查数据的采集、分析和解释，提供专业意见和报告。

　　5.指导团队成员进行地质勘查的技术操作，确保数据的准确性和可靠性。

　　6.研究和评估地质勘查结果，提出建议和决策，为项目提供支持和指导。

　　7.管理和维护地质勘查设备和仪器，确保其正常运行和安全使用。

　　8.确保地质勘查工作符合相关法规和标准，遵守环保和安全规定。

　　二、任职要求

　　1.具备地质学或相关专业的学士学位，研究生学历者优先。

　　2.在地质勘查领域具有丰富的工作经验，有项目管理经验者优先考虑。

　　3.熟悉地质勘查技术、流程和方法，掌握各类地质勘查设备和软件的使用。

　　4.具备良好的地质勘查数据分析和解释能力，能够提供专业建议和报告。

　　5.具备领导和团队管理能力，能够指导和激励团队成员并有效协调资源。

　　6.具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同团队和部门进行有效的合作。

　　7.具备解决问题和决策能力，能够应对复杂的地质勘查工作挑战。

　　8.具备良好的时间管理和组织能力，能够按时完成任务和项目交付。

　　9.了解相关法规和环保、安全标准，能够确保工作的合规性和安全性。

　　10.党员、退役军人，军属优先。

　　地质勘查工程师2人

　　一、岗位职责

　　1.负责矿山地质工作，做好矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作，为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据；

　　2.负责矿山地质编录、取样的工作；及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据；

　　3.负责矿山开采储量的动态管理；

　　4.监督指导采矿车间的地质技术工作，经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。

　　5.及时进行地质取样和地质编录并制图，计算采矿损失和贫化率指标；

　　6.配合采矿工程师编制生产探矿年度计划；

　　7.完成上级交办的其他工作。

　　二、任职资格：

　　1.50岁以下，地质学、矿产普查与勘探及相关专业毕业，大专以上学历；

　　2.中级职称，具有5年以上关于黄金矿的地质勘探、选矿探矿、地质勘查项目现场工作经验；

　　3.熟悉地质矿产勘查工作方法、技术手段，有扎实的理论基础以及丰富的矿区勘查工作经验，能制定地质勘查项目设计方案并组织实施，独立开展工作；

　　4.工作责任心强，身体健康，并能适应矿区工作环境，具有良好的职业道德素质和团队协作精神；

　　5.对黄金矿产的成矿规律、找矿技术与方法有较深的见解；

　　6.具有一定计算机应用水平，能熟练的应用软件进行矿山图件绘制；

　　7.具有矿产勘查项目组织实施和综合管理工作经验，一定的组织协调能力，项目控制能力以及良好的语言沟通能力和文字表达能力。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　地质勘查技术员3人

　　一、岗位职责：

　　1.协助地质勘查团队进行地质样品的采集、记录和整理。

　　2.使用地质勘查仪器和软件进行数据的测量、收集和处理。

　　3.进行现场地质勘查和勘测工作，按照指示进行操作和数据采集。

　　4.对地质勘查数据进行初步处理和分析，确保数据的准确性和完整性。

　　5.协助维护和管理地质勘查仪器和设备，确保其正常运行和安全使用。

　　6.协助制作地质勘查图表、报告和文档，提供支持和辅助信息。

　　7.配合团队成员进行工作计划的制定和任务的分配。

　　8.解决与地质勘查工作相关的问题和挑战。

　　二、任职要求：

　　1.具备地质学或相关专业的学士学位或专科学历。

　　2.熟练掌握地质勘查仪器和软件的操作和使用技能。

　　3.具备基本的地质勘查理论和方法知识，了解常用地质勘查技术。

　　4.具备良好的数学和科学分析能力，能够进行简单的数据处理和分析。

　　5.具备观察力和细致入微的工作态度，注意细节和准确性。

　　6.具备团队合作和沟通能力，能够与其他团队成员合作完成任务。

　　7.具备解决问题的能力，能够灵活处理复杂的地质勘查工作情况。

　　8.具备良好的时间管理和组织能力，能够按时完成任务。

　　9.有相关地质勘查工作经验者优先考虑。

　　10.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位十七：水土保持部 9名

　　水土保持部门经理1人

　　一、岗位职责：

　　1.规划和管理水土保持工作：制定水土保持策略和计划，确定目标和项目优先级，并负责项目的实施和管理。

　　2.监督水土保持工程项目：监督、指导和评估各类水土保持工程项目，包括植被恢复、土地治理、水资源管理等，确保其有效实施和合规运行。

　　3.协调与合作：与相关部门、机构和利益相关者进行沟通、协调和合作，促进水土保持工作的整体推进，解决问题和促进信息共享。

　　4.资源管理和保护：负责管理土地、水源和植被等自然资源，开展环境监测和评估，确保资源的可持续利用和生态保护。

　　5.团队管理和人员培养：招聘、培训和管理水土保持团队成员，提供技术指导和支持，促进团队的发展和能力提升。

　　二、任职要求：

　　1.土木工程、环境科学、农林学或相关专业的本科及以上学位。

　　2.熟悉水土保持理论、法规和政策，具备项目管理、环境评估和技术指导等方面的专业知识和技能。

　　3.有相关领域的工作经验，特别是在水土保持项目管理和实施方面的经验，对行业发展趋势和最佳实践有一定了解。

　　4.良好的沟通、协调和团队合作能力，能够与各方利益相关者进行有效沟通和合作，解决问题和推动工作进展。

　　5.具备领导团队的能力，能够制定明确的目标和计划，并做出准确的决策，推动水土保持工作的顺利进行。

　　6.具备较强的环保意识和职业道德，关注可持续发展和生态环境保护，能够推动和倡导环保理念。

　　7.党员、退役军人，军属优先。

　　水土保持工程师3人

　　一、岗位职责：

　　1、水土保持方案或水影响评价编制，水土保持监测及验收，水保监测等咨询服务工作;

　　2、负责编制方案成果、评审答辨和方案的修改完善等;

　　3、参加外业现场踏勘调查，项目业务联系工作，解答客户有关水土保持等方面的问题:

　　4、了解当前各项产业政策、水保法律法规及当地水务部门制定的各种条例及文件等。

　　二、任职要求：

　　1.水土保持及沙漠治理、生态学、环境工程等工程类相关专业，本科以上学历，研究生优先;

　　2.3年以上水土保持工作经验，可独立完成水土保持方案的编制、监测及验收等相关工作；

　　3.为人诚实守信，工作细致认真，具有良好的职业操守和责任心，性格稳重，能够适应接受长期的办公室文案工作，电脑操作熟练、身体健康、领悟能力强、细心、能吃苦，立志于此行业发展，对工作敬业；

　　4.熟练运用Office、CAD、PS等办公专业软件，具有良好的写作能力、沟通能力。

　　5.具备良好的分析、协调、沟通及语言表达能力和团队组织精神，综合学习能力强，致力于水务咨询服务事业;

　　6.有水土保持或相关专业的中级职称者优先；

　　7.有《水土保持方案编制人员上岗证书》及《水土保持监测人员上岗证书》者优先；

　　8.有水土保持工程师证书优先；

　　9.党员、退役军人，军属优先；

　　水土保持技术员5人

　　一、岗位职责

　　1.负责水土保持方案、洪水影响评价等相关技术编制工作。

　　2.负责对技术资料的评审汇报及评审后的修改工作。

　　3.水土保持技术咨询服务（方案、监测、验收）；

　　5.及时编制水土保持方案，满足客户要求；

　　二、任职要求

　　1.具有水土保持（或相关专业）大专以上学历、具有水土保持（或相关专业）的中、高级专业技术职称者优先。

　　2.一年以上的水土保持方案编制经验；

　　3.至少两个以上独立水土保持方案编制经历；

　　4.熟悉水土保持法律法规、规范、标准；

　　5.具有良好的文字功底，有一定的编辑和写作能力；

　　6.认真、负责，具有良好的沟通协调能力；

　　7.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位十八：生态修复部 3名

　　生态修复部门经理1人

　　一、岗位职责：

　　1.制定并执行生态修复战略、计划和目标，确保项目的可行性和成功实施。

　　2.管理生态修复项目团队，包括招聘、培训和评估员工，确保团队成员发挥最佳水平。

　　3.协调与政府机构、社区组织、科研机构等相关方合作，建立和维护良好的合作关系。

　　4.监督生态修复活动的实施进展，确保项目按时完成，并符合环境法规和政策要求。

　　5.管理生态修复项目的预算和资源分配，确保项目的经济效益和可持续性。

　　6.监测和评估生态修复项目的效果，制定改进措施以提高项目的成功率。

　　7.编写并提交生态修复项目的报告和文档，向上级领导和相关利益相关者汇报项目进展。

　　二、任职要求：

　　1.拥有相关领域（如环境科学、生态学等）的本科或以上学位。

　　2.具备丰富的生态修复项目管理经验，包括制定计划、资源管理和监督团队。

　　3.具备扎实的环境法规和政策知识，能够确保项目符合相关要求。

　　4.具备卓越的沟通和协调能力，能够与不同利益相关者建立良好的合作关系。

　　5.具备良好的领导能力和团队管理技巧，能够激励和指导团队成员。

　　6.具备良好的问题解决和决策能力，能够在复杂环境中做出明智的决策。

　　7.具备项目管理工具和技术的熟练应用能力，如MSProject、数据分析软件等。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　生态修复部工程师2人

　　一、岗位职责：

　　1.进行生态修复项目的前期调研和可行性分析，制定合理的修复方案。

　　2.设计和规划生态修复工程，包括土地改良、植被恢复、水源保护等工程方案。

　　3.编制并执行生态修复项目的施工计划，确保工程按时、按质量要求完成。

　　4.根据项目要求，选用适当的技术和材料，进行土地治理和植物培育等操作。

　　5.监督和管理生态修复工程的施工过程，确保符合设计标准和环境法规。

　　6.收集和分析工程数据，评估生态修复效果，并提出改进意见和措施。

　　7.参与与政府机构、社区组织、科研机构等相关方的沟通和协调工作。

　　二、任职要求：

　　1.拥有相关领域（如环境工程、生态学等）的本科或以上学位。

　　2.具备相关工程项目经验，熟悉生态修复技术和方法，能够制定合理的修复方案。

　　3.熟悉土地治理、植被恢复和水源保护等生态修复工程的设计和施工要求。

　　4.具备良好的工程项目管理能力，能够制定施工计划并进行有效的工程监督。

　　5.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与不同利益相关者有效合作。

　　6.具备数据收集和分析的能力，能够评估生态修复效果并提出改进意见。

　　7.对环境法规和政策有一定的了解，能够确保工程符合相关要求。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　生态修复技术员3人

　　一、岗位职责：

　　1.协助工程师或专家进行生态修复项目的调研和可行性分析，收集相关数据和信息。

　　2.根据设计方案，参与生态修复工程的施工操作，包括土地改良、植被恢复等。

　　3.收集和记录工程实施过程中的数据和信息，维护工程记录和档案。

　　4.协助工程师或专家进行生态修复效果的监测和评估，提供相应的数据和报告。

　　5.协调并与相关利益相关者进行沟通和合作，确保项目的顺利进行。

　　6.参与科研和技术创新工作，不断学习和更新生态修复技术和方法。

　　二、任职要求：

　　1.具备相关领域（如环境科学、生态学等）的大专或本科学历。

　　2.对于生态修复工程有基本的了解和认识，熟悉相关技术和操作流程。

　　3.具备基础的数据采集和分析能力，能够使用相关软件和工具进行数据处理。

　　4.具备基本的施工能力，熟悉土地治理和植被恢复等生态修复操作。

　　5.良好的团队合作能力和沟通能力，能够与团队成员和利益相关者有效协作。

　　6.具备良好的学习能力和自我更新能力，关注行业动态和技术发展。

　　7.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位十九：国土空间规划部 7名

　　国土空间规划部经理1人

　　一、岗位职责：

　　1.制定、组织实施国土空间规划部门的工作计划和年度目标，确保部门的工作任务按时完成；

　　2.研究国土资源利用现状和发展趋势，制定相应的国土空间规划政策和方案；

　　3.组织开展国土调查和空间数据分析，为国土空间规划提供科学依据；

　　4.协调各相关部门和单位，推动国土空间规划的实施与落地，并监督执行情况；

　　5.参与重大国土空间规划项目的评估和决策，提出合理化建议和措施；

　　6.领导和指导部门内员工的工作，加强团队建设和人才培养。

　　二、任职要求：

　　1.具有国土资源、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科及以上学历；

　　2.具备丰富的国土空间规划工作经验，熟悉国土资源利用政策和法规；

　　3.具备较强的分析和决策能力，能够处理复杂的国土空间规划问题；

　　4.具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推进工作任务的完成；

　　5.具备较强的沟通能力和表达能力，能够与各相关部门和单位进行有效的合作；

　　6.具备良好的学习能力和创新意识，能够不断更新国土空间规划理论和方法；

　　7.具备高度的责任心和敬业精神，具备一定的抗压能力。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　国土空间规划工程师3人

　　一、岗位职责：

　 1.负责国土空间规划相关政策收集、条款分析和知识归类处理；

　　2.负责国土空间规划业务资料收集、业务政策分析与项目事务处理；

　　3.进行地理信息数据的收集、整理和分析，制定国土空间规划方案；

　　4.参与编制国土资源利用总体规划、专项规划和详细规划，并进行评估和优化；

　　5.参与技术模型设计，负责图形数据处理，完成图件编辑、规划成果图件制作等工作；

　　6.参与国土空间规划技术文档编写及协调相关部门和单位，推动国土空间规划方案的实施；

　　7.配合项目经理完成项目组织管理工作；

　　二、任职要求：

　　1.具有国土资源、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科及以上学历；

　　2.具备一定的国土空间规划工作经验，熟悉国土资源利用政策和规划法规；

　　3.熟练使用地理信息系统软件和其他相关专业软件，具备较强的数据处理和分析能力；

　　4.具备较强的空间思维和创新能力，能够制定合理有效的国土空间规划方案；

　　5.具备良好的沟通和协调能力，能够与各相关部门和单位进行有效合作；

　　6.具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断更新国土空间规划理论和技术；

　　7.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　国土空间规划技术员5人

　　一、岗位职责：

　　1.收集、整理和管理地理信息数据，包括地图、影像和统计数据等；

　　2.进行地理信息系统软件的操作与维护，完成地理数据的处理和分析工作；

　　3.协助规划工程师进行国土空间规划项目的调研和数据分析，提供技术支持；

　　4.参与编制国土资源利用总体规划、专项规划和详细规划的图件制作；

　　5.协助执行国土空间规划方案并进行监督和评估；

　　6.协调相关部门和单位，推动国土空间规划项目的实施；

　　7.完成领导交办的其他与国土空间规划相关的工作。

　　二、任职要求：

　　1.具有地理信息系统、测绘工程、城市规划等相关专业大专及以上学历；

　　2.熟练掌握地理信息系统软件和其他相关专业软件的操作和应用；

　　3.具备一定的地理数据处理和分析能力，能够进行简单的数据统计和绘图；

　　4.具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断更新国土空间规划技术；

　　5.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和相关部门进行有效合作；

　　6.具备高度的责任心和工作细致认真的态度，能够按时保质完成任务；

　　7.具备一定的抗压能力，能够适应一定的工作压力；

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位二十：防雷检测部 5名

　　防雷检测部门经理1人

　　一、岗位职责：

　　1.制定、组织实施防雷检测部门的工作计划和年度目标，确保部门的工作任务按时完成；

　　2.负责防雷设备和系统的检测、测试和评估工作，确保其符合相关标准和规范；

　　3.研究防雷技术和设备的发展趋势，提出优化改进措施，并推动其应用；

　　4.组织开展防雷安全培训和宣传活动，提高员工和用户的防雷意识；

　　5.协调相关部门和单位，参与制定防雷技术标准和规范；

　　6.参与重大项目的风险评估和决策，提供防雷技术方案和建议；

　　7.领导和指导部门内员工的工作，加强团队建设和人才培养。

　　二、任职要求：

　　1.具有电气工程、物理、通信等相关专业本科及以上学历；

　　2.具备较为丰富的防雷检测工作经验，熟悉防雷设备和系统的检测方法和技术；

　　3.熟悉国家和行业的防雷标准和规范，并能够将其应用于实际工作中；

　　4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够处理复杂的防雷相关技术问题；

　　5.具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推进工作任务的完成；

　　6.具备较强的沟通能力和表达能力，能够与各相关部门和单位进行有效的合作；

　　7.具备高度的责任心和敬业精神，具备一定的抗压能力；

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　防雷检测工程师2人

　　一、岗位职责：

　　1.参与防雷设备和系统的检测、测试和评估工作，确保其符合相关标准和规范；

　　2.进行现场防雷设备的安装、调试和维护，保证其正常运行；

　　3.分析防雷风险，提出改进建议，并制定相应的防雷设计方案；

　　4.提供防雷技术咨询和支持，解答用户在防雷方面的问题；

　　5.协助编制防雷检测报告和技术文件，提交给相关部门和用户；

　　6.参与防雷培训和宣传活动，提高用户的防雷意识和能力；

　　7.协调相关部门和单位，推动防雷设备和系统的优化和升级。

　　二、任职要求：

　　1.具有电气工程、物理、通信等相关专业本科及以上学历；

　　2.具备一定的防雷检测工作经验，熟悉防雷设备和系统的检测方法和技术；

　　3.熟悉国家和行业的防雷标准和规范，并能够将其应用于实际工作中；

　　4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够处理复杂的防雷相关技术问题；

　　5.熟练使用防雷检测仪器设备，具备相关测试和操作技能；

　　6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和用户进行有效合作；

　　7.具备高度的责任心和工作细致认真的态度，能够按时保质完成任务；

　　8.具备一定的抗压能力，能够适应一定的工作压力；

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　防雷检测技术员3人

　　一、岗位职责：

　　1.进行现场防雷装置的安装、调试和维护工作，确保防雷系统正常运行。

　　2.负责防雷系统的巡检和定期维护，并记录相关数据。

　　3.进行雷电危害评估，制定相应的防雷措施和应急预案。

　　4.参与项目设计和改造工程，提供防雷系统的技术支持和咨询。

　　5.协助开展防雷设备选型、购买和验收工作。

　　6.参与项目施工过程中的防雷技术指导和质量监督。

　　7.掌握并了解最新的防雷技术和标准，保持专业知识的更新。

　　二、任职要求：

　　1.具备相关工程或技术类专业背景，如电气工程、通信工程等。

　　2.熟悉防雷系统的设计原理、安装要求和维护方法。

　　3.了解国家相关的防雷技术标准和规范。

　　4.具备雷电危害评估和防护措施的能力。

　　5.具备一定的电气设备和维修技术知识。

　　6.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与项目组成员和其他相关人员有效配合。

　　7.具备责任心和细致认真的工作态度，能够按时完成工作任务。

　　8.有一定的实际工程经验者优先考虑。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位二十一：地理信息与测绘部 6名

　　地理信息与测绘部门经理1人

　　一、岗位职责：

　　1.确定并执行地理信息和测绘项目的战略、计划和目标，确保项目的可行性和成功实施。

　　2.管理地理信息和测绘项目团队，包括招聘、培训和评估员工，确保团队成员发挥最佳水平。

　　3.协调与政府机构、土地资源部门、测绘机构等相关方合作，建立和维护良好的合作关系。

　　4.指导和监督地理信息和测绘工作，包括地图制作、空间数据分析、地理数据库管理等。

　　5.管理地理信息和测绘项目的预算和资源分配，确保项目的经济效益和可持续性。

　　6.监测和评估地理信息和测绘项目的效果，提供专业意见和建议以改进项目实施。

　　7.编写并提交地理信息和测绘项目的报告和文档，向上级领导和相关利益相关者汇报项目进展。

　　二、任职要求：

　　1.拥有地理信息、测绘工程等相关领域的本科或以上学位。

　　2.具备丰富的地理信息和测绘项目管理经验，包括制定计划、资源管理和监督团队。

　　3.熟悉地理信息系统（GIS）和测绘技术，能够熟练运用相关软件和工具进行数据处理和分析。

　　4.具备深入了解地理信息和测绘行业发展趋势和技术创新的能力。

　　5.具备卓越的沟通和协调能力，能够与不同利益相关者建立良好的合作关系。

　　6.具备良好的领导能力和团队管理技巧，能够激励和指导团队成员。

　　7.具备良好的问题解决和决策能力，能够在复杂环境中做出明智的决策。

　　8.具备地理信息和测绘相关软件和技术的熟练应用能力，如ArcGIS、AutoCAD等。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　地理信息与测绘工程师2人

　　一、岗位职责：

　　1.参与地理信息和测绘项目的调研、规划和设计，制定合理的工作方案。

　　2.进行地图制作、空间数据收集、处理和分析工作，生成高质量的地理信息产品。

　　3.进行测量和测绘工作，包括地形测量、建筑物测量、边界测量等。

　　4.管理和维护地理信息数据库，确保数据的准确性和完整性。

　　5.使用地理信息系统（GIS）软件和其他相关工具进行数据可视化和空间分析。

　　6.协助上级领导或项目经理进行地理信息和测绘项目的进度管理和质量控制。

　　7.参与与政府机构、土地资源部门、测绘机构等相关方的沟通和协调工作。

　　二、任职要求：

　　1.拥有测绘工程、地理信息系统或相关领域的本科或以上学历。

　　2.具备相关工程项目经验，熟悉地理信息和测绘技术和方法，能够制定合理的工作方案。

　　3.熟练操作测绘仪器和设备，具备地形测量、建筑物测量等测绘技术的实际操作经验。

　　4.熟悉地理信息系统（GIS）软件和其他相关工具，能够进行数据处理和分析。

　　5.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员和利益相关者有效协作。

　　6.具备良好的问题解决能力和自我学习能力，能够独立解决工作中的技术问题。

　　7.对地理信息和测绘行业的最新技术和发展趋势有一定的了解。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　地理信息与测绘技术员3人

　　一、岗位职责：

　 1.收集、整理和处理地理数据，包括野外测量数据、遥感影像等。

　　2.使用地理信息系统（GIS）软件和其他相关工具进行数据可视化、编辑和分析。

　　3.参与地图制作工作，根据项目需求制作符合标准的地理信息产品。

　　4.协助工程师或专家进行测量和测绘工作，如地形测量、建筑物测量等。

　　5.维护和管理地理信息数据库，确保数据的准确性和完整性。

　　6.协助上级领导或工程师进行地理信息和测绘项目的进度跟踪和质量控制。

　　7.参与与政府机构、土地资源部门、测绘机构等相关方的沟通和协调工作。

　　二、任职要求：

　　1.具备测绘工程、地理信息系统或相关领域的大专或本科学历。

　　2.熟悉地理信息和测绘技术和方法，能够使用相关软件和工具进行数据处理和分析。

　　3.具备基础的测量和测绘技术操作能力，如使用测绘仪器和设备进行地形测量等。

　　4.熟悉地理信息系统（GIS）软件和其他相关工具，能够进行数据可视化和编辑。

　　5.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员和利益相关者有效协作。

　　6.具备良好的问题解决能力和学习能力，能够独立解决工作中的技术问题。

　　7.对地理信息和测绘行业的基本知识和技术有一定的了解。

　　8.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位二十二：工程部6人

　　工程部门经理1人

　　一、岗位职责：

　　1.确定并执行工程部门的战略、计划和目标，确保项目的可行性和成功实施。

　　2.协调和分配工程资源，包括人力、物资和设备，以满足项目的需求。

　　3.管理工程项目团队，包括招聘、培训和评估员工，确保团队成员发挥最佳水平。

　　4.监督和指导工程项目的进展，确保按时完成，并符合质量和安全要求。

　　5.负责预算管理和成本控制，确保项目在预算范围内运行并达到经济效益。

　　6.参与工程项目的风险评估和管理，提供方案和建议以减少风险并提高项目成功率。

　　二、任职要求：

　　1.拥有工程管理、土木工程或相关领域的本科或以上学历。

　　2.具备丰富的工程项目管理经验，包括制定计划、资源管理和监督团队。

　　3.熟悉工程项目的各个阶段和流程，具备全面的工程管理知识和技能。

　　4.具备良好的领导能力和团队管理技巧，能够激励和指导团队成员。

　　5.具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同利益相关者建立良好的合作关系。

　　6.具备良好的问题解决和决策能力，能够在复杂环境中做出明智的决策。

　　7.具备财务管理和预算控制的基本知识，能够进行成本分析和成本控制。

　　8.具备工程相关软件和技术的熟练应用能力，如AutoCAD、Project等。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　工程部工程师2人

　　一、岗位职责：

　　1.根据项目需求和设计要求，制定合理的工程方案和施工计划。

　　2.负责工程项目的现场管理，包括监督施工进度、质量控制和安全管理。

　　3.指导和协调工程项目团队成员的工作，确保各项工作按时完成。

　　4.解决工程项目中的技术问题和难题，确保工程质量和效果达到预期目标。

　　5.编制并提交工程项目的报告和文档，向上级领导和相关方汇报工程进展。

　　二、任职要求：

　　1.拥有土木工程、建筑工程或相关领域的本科或以上学历。

　　2.具备相关工程项目经验，熟悉工程项目的各个阶段和流程。

　　3.熟悉施工图纸和设计文件的解读和应用，能够制定合理的工程方案。

　　4.具备基础的工程测量和测绘技术操作能力，如使用测量仪器和设备进行现场测量。

　　5.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员和利益相关者有效协作。

　　6.具备良好的问题解决能力和学习能力，能够独立解决工作中的技术问题。

　　7.具备基本的质量管理和安全管理知识，能够保证施工工程的质量和安全性。

　　8.对工程建设行业的相关法规和标准有一定的了解。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　工程部技术员3人

　　一、岗位职责：

　　1.协助工程师完成工程项目的技术准备和施工方案的制定。

　　2.根据设计要求，进行施工图纸的绘制和修改，并保证其准确性。

　　3.负责工程项目现场的测量和数据采集工作，包括土地、建筑物等测量。

　　4.协助工程师进行现场施工进度的管理和协调，确保按计划完成施工任务。

　　5.收集和整理工程项目相关的资料和数据，编制工程报告和文档。

　　6.协助工程师解决工程项目中的技术问题和难题，确保工程质量和效果达到预期目标。

　　二、任职要求：

　　1.具备相关工程技术或测绘类专业的大专或本科学历。

　　2.熟悉施工图纸和设计文件的解读和应用，能够进行绘图和图纸修改。

　　3.具备基础的测量和测绘技术操作能力，如使用测量仪器和设备进行现场测量。

　　4.熟悉施工工艺和常用材料，对施工流程和要求有一定的了解。

　　5.具备基本的质量管理和安全管理知识，能够配合工程师确保工程质量和安全性。

　　6.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员和利益相关者有效协作。

　　7.具备良好的问题解决能力和学习能力，能够独立解决工作中的技术问题。

　　8.对工程建设行业的相关法规和标准有一定的了解。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位二十三：企宣部 5名

　　企宣部经理1人

　　一、岗位职责：

　　1.制定并实施企业的品牌传播战略和公关策略，提升企业形象和知名度。

　　2.策划和组织企业的各类宣传活动，包括新闻发布会、展览会、推广活动等。

　　3.负责与媒体和新闻机构的沟通和合作，确保企业获得良好的媒体曝光。

　　4.编写和发布企业的新闻稿件、宣传材料和其他相关文案。

　　5.监测和分析市场和竞争对手的动态，及时调整企业的宣传策略。

　　6.管理和维护企业的社交媒体平台，增加粉丝数量和提高用户参与度。

　　7.建立和维护与客户、供应商和其他利益相关者的良好关系，处理相关事务。

　　二、任职要求：

　　1.具备市场营销、传媒、公关或相关领域的本科或以上学历。

　　2.具备丰富的企业品牌传播和宣传活动策划经验，能够制定有效的传播战略。

　　3.具备良好的媒体资源和关系，能够与媒体进行有效沟通和合作。

　　4.熟悉各类宣传渠道和工具，如新闻发布、广告、社交媒体等。

　　5.具备优秀的写作和编辑能力，能够撰写具有吸引力的宣传材料和新闻稿件。

　　6.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员和利益相关者有效协作。

　　7.具备较强的市场分析能力和策划能力，能够根据市场需求调整宣传策略。

　　8.对行业发展趋势和企业形象塑造有一定的研究和了解。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　文案策划1人

　　一、岗位职责：

　　1.根据公司需求，撰写和编辑各类文案，包括宣传资料、广告文案、新闻稿件等。

　　2.参与并协助制定整体营销策略，根据目标受众和传播渠道进行文案策划。

　　3.与团队成员和相关部门紧密合作，理解项目需求并提供创意和策划方案。

　　4.进行市场调研和竞争分析，掌握目标市场的特点和趋势，为文案创作提供支持。

　　5.确保文案的内容准确、清晰，并符合品牌形象及传播策略。

　　6.负责校对和修改他人的文案，确保语言表达准确无误，风格一致性。

　　7.按时提交所需的文案成果物，并跟踪反馈，进行必要的修订和优化。

　　二、任职要求：

　　1.具备市场营销、广告、传媒或相关领域的本科或以上学历。

　　2.具备相关文案策划和撰写经验，能够根据目标受众和传播渠道进行创意和策划。

　　3.具备优秀的文字表达和编辑能力，具备良好的语言组织能力和文案创作技巧。

　　4.熟悉市场调研和竞争分析方法，能够结合市场需求进行文案策划。

　　5.对品牌形象和传播策略有敏锐的洞察力和理解力，能够准确识别并体现品牌特点。

　　6.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员和相关部门有效协作。

　　7.熟练掌握办公软件和设计工具，如MicrosoftOffice、AdobeCreativeSuite等。

　　8.具备较强的时间管理和项目管理能力，能够按时完成任务并满足质量要求。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　新媒体运营1人

　　一、岗位职责：

　　1.管理和维护企业的各种新媒体平台，如微博、微信公众号、抖音等。

　　2.制定并执行新媒体运营策略，包括内容规划、品牌宣传、用户互动等方面。

　　3.撰写和编辑各类新媒体内容，包括文章、图文、视频等，以提高用户参与度和粉丝数量。

　　4.进行社交媒体数据分析，了解受众反馈和趋势，优化运营策略和内容创作。

　　5.负责新媒体广告投放和推广活动的策划和执行，提升品牌曝光和转化效果。

　　6.与相关合作伙伴和供应商进行沟通和协调，保证合作项目的顺利进行。

　　7.监测竞争对手的新媒体运营情况，及时调整自身策略，提高竞争力。

　　二、任职要求：

　　1.具备市场营销、传媒、广告或相关领域的本科或以上学历。

　　2.具备相关新媒体运营经验，熟悉各类社交媒体平台的操作和管理。

　　3.熟悉新媒体内容生产和编辑流程，具备良好的写作和编辑能力。

　　4.熟练掌握社交媒体数据分析工具和平台，能够进行数据分析和报告撰写。

　　5.对市场趋势和受众心理有敏锐的洞察力，能够制定切实可行的运营策略。

　　6.具备较强的沟通和协调能力，能够与合作伙伴和供应商有效合作。

　　7.熟悉新媒体广告投放和推广活动的策划和执行流程，具备一定的项目管理能力。

　　8.具备创新思维和问题解决能力，能够适应新媒体快速发展的变化环境。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　平面设计1人

　　一、岗位职责：

　　1.根据项目需求和公司形象要求，进行平面设计的创意构思和方案制定。

　　2.制作和编辑各种平面设计作品，如海报、宣传册、名片、包装设计等。

　　3.使用设计软件（如AdobeCreativeSuite）进行设计工作，确保设计作品的高质量和专业性。

　　4.与客户、团队成员和相关部门沟通和协调，理解并满足他们的设计需求。

　　5.负责整理和归档设计文件和资料，便于后续查阅和使用。

　　6.跟踪市场和行业发展趋势，了解最新的设计风格和潮流，用于设计创意的提升。

　　二、任职要求：

　　1.具备美术、设计或相关专业的本科或以上学历。

　　2.熟练使用设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator、InDesign等。

　　3.具备较强的创意能力和设计感知，能够根据需求进行原创设计和创意构思。

　　4.熟悉平面设计的基本原理和设计规范，能够进行合理的版面布局和图形处理。

　　5.具备良好的审美观和色彩搭配能力，能够给出视觉效果出众的设计方案。

　　6.具备优秀的沟通和协作能力，能够与客户、团队成员和相关部门有效合作。

　　7.具备一定的时间管理和项目管理能力，能够按时完成设计任务并满足质量要求。

　　8.对市场和行业的设计趋势有敏锐的洞察力，能够不断提升自身的设计水平和能力。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　集团官网编辑1人

　　一、岗位职责：

　　1.负责公司官方网站的内容撰写、编辑和发布，包括公司介绍、产品展示、新闻动态等。

　　2.根据公司形象和品牌战略，进行网站内容规划和更新，确保内容的准确性和一致性。

　　3.与相关部门合作，策划并制作官网的各类专题页面，提升用户体验和互动性。

　　4.进行网站数据分析，了解用户行为和需求，优化网站内容和布局，提高访问量和转化率。

　　5.跟踪行业动态和竞争对手的网站情况，及时调整和优化公司官网的内容和功能。

　　6.协助处理网站相关问题和反馈，及时回复用户的咨询和意见。

　　二、任职要求：

　　1.具备市场营销、传媒、中文或相关专业的本科或以上学历。

　　2.具备相关网站编辑或内容管理经验，熟悉网站操作和内容发布流程。

　　3.具备良好的文案撰写和编辑能力，能够根据不同目标受众进行内容创作和策划。

　　4.熟悉网站优化和用户体验设计，能够优化网站内容和布局，提升用户访问体验。

　　5.熟练掌握网站内容管理系统（CMS）的使用，如WordPress、Drupal等。

　　6.具备一定的网页设计和排版能力，熟悉HTML、CSS等基本知识。

　　7.具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门和团队有效合作和信息交流。

　　8.对市场和行业的发展趋势有敏锐的洞察力，能够根据需求进行网站内容的更新和改进。

　　9.党员、退役军人，军属优先。

　　岗位二十四：法务部 1名

　　法务部长

　　一、岗位职责

　　1.全面负责集团法务部日常管理工作和总体规划，根据集团战略发展需求，掌握并贯彻执行国家法律法规和有关监察、法务制度、监督公司生产经营活动的合法性；

　　2.负责建立部门各项管理制度、流程，负责对集团公司实施全面法务监察工作；

　　3.参与公司经营管理类规章制度制定，审核公司业务类合同，为对外合作提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；

　　4.负责建立重大项目的合规性跟踪审计及其它事项的报备抽查体系；组织对工程结算、决算进行审计；

　　5.负责公司各类协议、合同、章程等法律文件的起草审核，包括后期修订与改进工作；

　　6.参与新项目可研分析，组织对土地合作方式、土地法律性质、项目获取方式、政策性风险等内容进行评估，提供法律意见；

　　7.参与公司重要的谈判活动并提供专业的法律支持，参与集团公司重大经营决策，对集团公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；

　　8.编制本部门财务预算，并执行审批的财务预算，及时为公司各部门提供法律法规政策的咨询及培训，能开展财务审计管理培训、经济法、合同法相关培训；

　　9.维系维护司法单位及外部合作单位公共关系；

　　二、任职要求

　　1.法律相关专业，本科及本科以上，通过国家司法考试并取得A类职业资格证书；

　　2.8年以上法务工作经验，5年以上集团法务总监级及以上岗位工作经历；

　　3.通晓整套内部审计制度流程，掌握合同风险规避相关知识；

　　4.逻辑思维清晰，具有较强的文字写作和语言表达能力；

　　5.有较强的责任心及良好的职业操守；

　　6.党员、退役军人，军属优先。

部分图文转载自网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系我们删除。如内容中如涉及加盟，投资请注意风险，并谨慎决策